放送作家になりたいです。いわゆる「ハガキ職人」と転職サイト（情報誌）、セミナー以外のルートからなれる方法を教えてください。たとえば「○○局の××プロデューサーに企画書を送ったら作家になった」とかいうものです。
ご協力ください。お願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1173452809
これから事業を始めようと思うの場合、人を集める時はどう集めるべきなんですか？
ハローワークが一般ですかね？
もし、転職サイトを利用する場合は、これから事業と会社を立ち上げる場合でも乗せる事は可能ですか？
転職して四国へ帰ろうと思っています。
今年で30歳になる女です。
進学するために地元を出てからそのまま小さな会社で事務職をしてきました。
家の関係で地元へ帰ることを考えています。
四国の転職状況はどうですか？
転職サイトや会社などお勧めはありますか？
特に簿記などの資格は保持していません。
宜しくお願いします。
３０歳の女性で、資格無し、事務経験のみの条件だと、正社員での就職は困難です。
でも、派遣会社に登録して、派遣事務員とぢて働くならば、仕事は見つかると思います。
転職サイトについて、ふと思ったので投稿させて頂きます。
コンサルタント付きの、ＤＯＤＡやリクルート等、二つ同時に利用するのは問題あるのでしょうか。
片方でいい結果が出ないので、、情報を広げようかと思っています。
複数使い分けるのは全然問題ありませんよ。
ただ、だからといって滅多やたらに登録すると同じ求人が被ったり、面接日が複数重なったり、内定を得てから他社を断るのが大変だったりと逆にデメリットが色々と増えてしまいます。
使い分けるのは大いに結構ですが、せいぜい3,4社程度までにしておいた方が無難です。
逆に１社だけだと、担当者にもよりますが、やる気のある人、無い人、貴方のキャリアとマッチした情報を提供できる人・・・などの波が激しいですし、貴方の上げている支援会社は業界でも大手なので、相当数の利用者が来るので、当然、一個、一個の求人倍数が跳ね上がります。
例えば、貴方に「この求人どうですか？
」と薦めていても同様に他のコンサルタントが別の人に勧めていますし、貴方の担当コンサルタントも同じく他の人にもその求人を進めていますから、当然、貴方オンリーワンの求人ではありません。
なので、大手１社程度で、後は中堅2,３社や貴方の経験に近い人材紹介会社を調べて登録したほうが有意義です。
（例えばＭＲに強い紹介会社や営業に強い紹介会社、貿易会社・商社に強い紹介会社などカラーがあるところが中小には多くあります）
書類選考が通り面接が決まりました。
イベント企画会社の経理ですが、どのようなことを聞かれると思いますか？
インターネットの転職サイトを見て、隣県にあるイベント企画会社の経理に応募したところ、面接が決まりました。
この会社は、名前を言えば知っている人は多く有名な会社です。
人気もあると思うので、だめもと運試しで書類を送ったところ、面接が決まりました。
今の職場が合わないので、是非ともこの会社の内定を決めたいので、今度の面接が勝負になります。
しかし、どのようなことを聞かれるかを考えてしまい、不安と緊張が日に日に高まっています。
経理経験者での求人で、文面を見ると経験者が欲しいようで、会社の業務であるイベント企画よりも経理経験を重視の内容に受け取りました。
私は経理の補助は2回程ありますが、メインで行った経験はありません(正社員で雇用されたことがないため)。
転職回数は4回あり、今の職場以外は官公庁の臨時事務職で退職理由はすべて期間切れです。
保険の部署にいたので、保険料にからむ仕事を各種しておりました。
30歳女性独身です。
隣県なので転居になります。
資格は運転免許と事務系のある資格の2級と、教員免許を持っています。
このような私ですが、読んでいるかたが面接官でしたら、どのような事を聞きますか？
ご意見を読み、面接準備をしっかりしたいと思っています。
よろしくおねがいいたします。
>会社の業務であるイベント企画よりも経理経験を重視の内容に受け取りました。
それはそうでしょう。
経理の仕事は会社の営業業務と直接の関係はありません。
イベント企画の能力は求められません。
質問される内容は、経理として具体的にどんな経験を持っているかだろうと思います。
これは確実に聞いてくるでしょう。
ほとんどそれが全てではないかと思います。
質問させて頂きたく存じます。
先日、某転職サイトより、スカウトメールを頂戴致しました。
私は、営業職の仕事を探しているのですが、スカイトメールを送ってくれた方は、取締役 営業本部長の方でした。
そのスカウトメールには弊社で活躍が出来る予感がしたのでスカウトをした。
後日、会社説明会があるから参加を検討してみてくれとありました。
内定までの過程は、会社説明会・適正試験⇒後日書類選考⇒本部長面接⇒役員面接⇒内定の順らしいです。
適正試験は、どのようなものがありますか？
書類選考が後日というのは、適正試験の結果と加味して、面接に行くか行かないかを判断するということでしょうか？